Ihre Aufgaben:

• Konvertierung und Anpassung von kundenseitig zur Verfügung gestellten Plänen für die Vorbereitung der Projektierung
• Erstellen von Schaltplänen, Stromlaufplänen, Kabel- und Stücklisten; Trassen- sowie Kabelwegeplanung
• Erstellen der erforderlichen technischen Dokumentation nach DIN und VDS
• Mitwirkung von Entwurfs- und Montageplänen
• Erstellen von Massen- und Mengenermittlungen
• Erstellen von Grundrissplänen, Schemen, Detailzeichnungen und Dokumentationen mittels DDS-CAD
• Fachliche Unterstützung des Einkaufs (Anfragen, Prüfen der Herstellerunterlagen, Bestellungen)
• Konstruktionsgrunddaten im Elektro-CAD-System pflegen
• Projekt- und Terminpläne verfolgen und Projektablagen zur Sicherstellung einer termingerechten störungsfreien Projektabwicklung pflegen
• Projektierung von sicherheitstechnischen/elektrotechnischen Anlagenteilen mit enger Unterstützung durch die Projektleiter
• Zusammenführen der Unterlagen zur Erstellung einer Montageakte
• Elektro-CAD-Schaltungsunterlagen für Einzelmaschinen und Projekte (DL-Stationen) erstellen, bearbeiten und pflegen
• Elektro-CAD-Makros und -Hilfsmittel zur Anwendung bei Projekten in Abstimmung mit Anwendungsbetreuer erstellen, bearbeiten und pflegen

Das zeichnet Sie aus:

• technische Ausbildung zum Zeichner, Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS Office und DDS-CAD, idealerweise auch mit AutoCAD, StrieCAD und EPLAN
• Fachliche Kompetenz
• Soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Motivation und Selbstständigkeit
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem hochmotivierten und kreativen Team
• Gegenseitigen Respekt und einen freundlichen Umgang untereinander
• Regelmäßige Team- und Familienevents
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement
• 30 Tage Urlaub im Jahr + 1 Sonderurlaubstag am Geburtstag
• Digitalisierte Arbeitsabläufe mit entsprechender Ausstattung