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Technischer Zeichner (a-z)

Technischer Zeichner (a-z)

Ihre Aufgaben:

  • Konvertierung und Anpassung von kundenseitig zur Verfügung gestellten Plänen für die Vorbereitung der Projektierung
  • Erstellen von Schaltplänen, Stromlaufplänen, Kabel- und Stücklisten; Trassen- sowie Kabelwegeplanung
  • Erstellen der erforderlichen technischen Dokumentation nach DIN und VDS
  • Mitwirkung von Entwurfs- und Montageplänen
  • Erstellen von Massen- und Mengenermittlungen
  • Erstellen von Grundrissplänen, Schemen, Detailzeichnungen und Dokumentationen mittels DDS-CAD
  • Fachliche Unterstützung des Einkaufs (Anfragen, Prüfen der Herstellerunterlagen, Bestellungen)
  • Konstruktionsgrunddaten im Elektro-CAD-System pflegen
  • Projekt- und Terminpläne verfolgen und Projektablagen zur Sicherstellung einer termingerechten störungsfreien Projektabwicklung pflegen
  • Projektierung von sicherheitstechnischen/elektrotechnischen Anlagenteilen mit enger Unterstützung durch die Projektleiter
  • Zusammenführen der Unterlagen zur Erstellung einer Montageakte
  • Elektro-CAD-Schaltungsunterlagen für Einzelmaschinen und Projekte (DL-Stationen) erstellen, bearbeiten und pflegen
  • Elektro-CAD-Makros und -Hilfsmittel zur Anwendung bei Projekten in Abstimmung mit Anwendungsbetreuer erstellen, bearbeiten und pflegen

Das zeichnet Sie aus:

  • technische Ausbildung zum Zeichner, Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
  • Sicherer Umgang mit MS Office und DDS-CAD, idealerweise auch mit AutoCAD, StrieCAD und EPLAN
  • Fachliche Kompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Motivation und Selbstständigkeit
  • Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem hochmotivierten und kreativen Team
  • Gegenseitigen Respekt und einen freundlichen Umgang untereinander
  • Regelmäßige Team- und Familienevents
  • Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziales Engagement
  • 30 Tage Urlaub im Jahr + 1 Sonderurlaubstag am Geburtstag
  • Digitalisierte Arbeitsabläufe mit entsprechender Ausstattung

 


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